Industrial Relations Officer - Bangka Belitung

Bergabunglah dengan PT Harmoni Resources Indonesia, perusahaan terkemuka dalam sektor pertambangan dan sumber daya alam di Bangka Belitung, sebagai Industrial Relations Officer. Dalam peran ini yang krusial, Anda akan menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim kami yang berdedikasi untuk memastikan bahwa hubungan industrial berjalan lancar dan efisien.

PT Harmoni Resources Indonesia telah membangun reputasi sebagai perusahaan yang inovatif dan berkomitmen pada keberlanjutan. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam mengelola hubungan industrial di sektor pertambangan. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak untuk memantau dan menganalisis data hubungan industrial, serta mengembangkan strategi yang efektif untuk memecahkan masalah dan meningkatkan kinerja tim.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola dan memantau hubungan antara manajemen dan karyawan untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi hubungan industrial yang efektif untuk memecahkan masalah dan meningkatkan kinerja tim.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak seperti SAP, HRIS, dan sistem manajemen kinerja untuk memantau dan menganalisis data hubungan industrial.
• Melakukan investigasi dan menyelesaikan masalah hubungan industrial dengan cara yang profesional dan tepat waktu.
• Mengorganisir dan memimpin rapat hubungan industrial untuk mendiskusikan isu dan masalah yang berkaitan dengan karyawan.
• Membuat dan mempresentasikan laporan hubungan industrial kepada manajemen untuk memberikan wawasan tentang kinerja dan perkembangan hubungan industrial.
• Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan dalam hal hubungan industrial.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi hubungan industrial yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Hubungan Industrial, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Setidaknya 5 tahun pengalaman dalam mengelola hubungan industrial di sektor pertambangan atau industri serupa.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak seperti SAP, HRIS, dan sistem manajemen kinerja.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi hubungan industrial yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk menyampaikan pesan dengan jelas dan efektif.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk memantau dan menganalisis data hubungan industrial.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk memimpin rapat hubungan industrial.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait